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See full list on gender- blog. vielmehr geht es mir darum, anhand dieses beispiels deutlich zu machen, dass jahrelang – so steht zu vermuten – eine akzeptanz des prinzips „ genialer wissenschaftler leitet nach gutdünken und ohne führungsausbildung“ geherrscht hat. sie arbeitete selber an der eth und kennt den fall. in einer art chefrolle regelt er bisher, dass ähnliche themen nicht zu oft im lieblingskrimi der deutschen vorkommen und welche filme wann gezeigt werden. » die eth verteidigt ihr vorgehen: « die betroffenen waren in diesem prozess informanten und hatten in dieser untersuchung keine partei- oder o. missstände an der hochschule: eth- professor darf bleiben – trotz « schwerwiegendem fehlverhalten».

der prominente kosmologe lawrence m. henke wurde seinem anwalt zufolge vor wenigen tagen damit konfrontiert, dass es „ konkrete hinweise auf vorwürfe wegen sexueller belästigung“ gebe. sie relativiert die umstände der vorfälle und sagt, dass der untersuchungsführer einen « strengen massstab» anwendete: « sämtliche vorfälle ereigneten sich ausserhalb der eth im privaten umfeld, nur in einem fall handelt es sich um eine mitarbeiterin und mit dieser pflegte er eine lange freundschaft. juristisch ist der fall abgeschlossen. sexuelle belästigung:. abschluss der disziplinaruntersuchung, in welcher der professor vom vorwurf der sexuellen belästigung entlastet wurde.

die betroffenen frauen wurden wie die öffentlichkeit im januar durch eine kurze medienmitteilung der eth zürich darüber informiert, dass der professor « vom vorwurf der sexuellen belästigung entlastet» wurde und gegen den compliance guide der eth verstossen habe, weil er persönliche und berufliche beziehungen professor eth vorwurf sexuelle belästigung wer nicht « adäquat» getrennt habe. die diszplinaruntersuchung kommt zum schluss: « der professor eth vorwurf sexuelle belästigung wer professor wird vom vorwurf der sexuellen belästigung entlastet, hat aber gegen den compliance guide der eth zürich verstossen. sein mandant habe sich dazu entschieden, seinen namen zu nennen, um spekulationen ein ende zu bereiten. margrit hugentobler ist vizepräsidentin des vereins « speak up in academia» und setzt sich gegen machtmissbrauch und fehlverhalten an akademischen institutionen ein. er erklärt gegenüber srf: « in den publizierten artikeln der zwei eth- professoren wurden daten übernommen, die eine andere person erhoben und publiziert hat. » es stelle sich die frage, ob dieser fall gleich behandelt worden wäre, wenn es sich um professorinnen gehandelt hätte.

ein kündigungsverfahren wird nicht eingeleitet, professor x kündigt selbst per ende juli. wo fängt sexuelle belästigung an und woher sollen männer überhaupt wissen, wo beim flirten ihre grenzen liegen? der anwalt hat den wdr nach eigenen angaben aufgefordert, die vorwürfe bis zum 10. “ die hinweise seien so ernst, dass der sender keine andere wahl sah. die republik ist werbefrei und wird finanziert von ihren leserinnen. die involvierten personen waren sehr stark betroffen im verfahren, das war sehr emotional für sie, ich finde das kann die eth einfach nicht machen. diese stellungnahme führte in wissenschaftskreisen zu kritischen reaktionen, worauf die schulleitung der eth, das oberste gremium der eth, im dezember festhielt, dass es sich doch um wissenschaftliches fehlverhalten handle, nicht aber um plagiate. kurz darauf verfasste eth- präsident joël mesot jedoch eine weitere interne « klarstellung» : es handle sich doch nicht um wissenschaftliches fehlverhalten, diese formulierung sei « missverständlich» gewesen. nicole barandun ist die anwältin des ehemaligen eth- professors.

sexuelle belästigung: # metoo im labor? alle aktuellen news zum thema sexuelle belästigung sowie bilder, videos und infos zu sexuelle belästigung bei t- online. und dies sollte, bevor die gerüchteküche brodelt, klargestellt werden“, betonte raue. braucht die wissenschaft ihre eigene # metoo- debatte? “ ( hrk : 2) im positionspapier des max- planck- phdnet zu machtmissbrauch und konfliktlösung wird in diesen verhältnissen ein „ strukturelles problem“ erkannt, das sich aus „ steilen hierarchien und vielseitige[ n] abhängigkeiten von doktorand_ innen“, „ hohem publikationsdruck“ und nicht zuletzt „ fehlendem training in personalführung“ aufseiten des leitungspersonals ergebe ( mp- phdnet : 1). die eth nimmt in allgemeiner form stellung und schreibt: « der externe und unabhängige untersuchungsführer ging nach allen rechtstaatlichen prinzipien und bundesrechtlichen bestimmungen vor. schauspielerin nina proll stellte. eine entlassung fasste der bericht nicht ins auge. es wurde eine externe meldestelle geschaffen und das beratungsangebot wurde ausgebaut. der neue paragraf ist auch eine folge der kölner silvesternacht.

doch sein verhalten war nicht im einklang mit dem ‹ compliance guide› der eth zürich. in der medienmitteilung heisst es: die untersuchung « entlastet den professor vom vorwurf sexueller belästigung. der fall eth, teil 3. hintergrund: sein mandant sei am sonntag freigestellt worden, ohne ihm „ einen einzigen konkreten sachverhalt zu nennen“, schrieb raue. : eth zürich leitet disziplinaruntersuchung ein. dass dem nicht so sei, müsse die eth mit zahlen und fakten belegen können.

diese person wurde jedoch mehrfach nicht korrekt zitiert. mai zu konkretisieren und henke dazu stellung nehmen zu lassen - oder die freistellung aufzuheben. der untersuchungsführer kommt auch hier zum schluss: der professor verhielt sich « eindeutig respektlos». see full list on express.

die öffentlich gewordenen vorwürfe des machtmissbrauchs treffen damit gerade jenen teil des personals, der bislang nur selten überhaupt in den genuss einer hohen führungsposition kommt. es war die zweite freistellung beim wdr nach vorwürfen sexueller belästigung ( lesen sie hier mehr zum anderen, bekannt gewordenen fall). die website ist gegliedert in vier themen, von denen sexuelle belästigung, diskriminierung und mobbing bereits in der. der ge­ setz­ ge. » der verfasser der disziplinaruntersuchung nimmt zur kritik keine stellung. ein weiterer vorwurf von margrit hugentobler: wenn es um mutmassliches fehlverhalten geht, findet an der eth eine ungleichbehandlung statt: « in naturwissenschaftlichen fächern sind die männer in grosser überzahl vertreten. sie bezeichnet sein verhalten als « übergriffig» und « lächerlich» und erinnert ihn daran, dass sie keine affäre hätten. wer tatsächlich täter ist stellt in einem rechtsstaat halt ein staatliches ermittlungs und gerichtsverfahren und nicht " der pöbel" fest, das ist ja die crux des ganzen. es bräuchte eine untersuchung durch eine unabhängige kommission, wie das die eth- richtlinien vorsehen», so hugentobler. tatsächlich haben wir es beim thema macht mit einem der bestgehüteten geheimnisse in der wissenschaft zu tun.

wie bereits zu dem thema ausgeführt die unschuldsvermutung ist bei weitem nicht perfekt und begünstigt vielleicht sogar ein schweigen von tatsächlichen opfern. die untersuchung entlastet den professor zwar vom vorwurf sexueller belästigung, kommt aber zum schluss, dass der professor es versäumt hat, seine persönlichen und beruflichen beziehungen adäquat zu trennen, weshalb sein verhalten nicht im einklang mit dem compliance guide der eth zürich sei. » er solle ein « nein» künftig auch als ein « nein» respektieren und « physische berührungen unterlassen». eine dem männlichen zugeschriebene „ genialität“ lässt sich mit einem weiblichen körper eben nicht glaubhaft vermitteln ( fotaki ). dies hat sich auch durch den einfluss neuer governancemechanismen und der damit zusammenhängenden relevanzsetzung des machtthemas ( hamann et al. nun haben krauss und seine universität konsequenzen gezogen. eth- verfahren: « das ist ein schlag ins gesicht der frauen» die betroffenen in der untersuchung um sexuelle belästigung an der eth fühlen sich im stich gelassen. krauss soll frauen sexuell belästigt haben – ein vorwurf, der in den letzten jahren auch andere koryphäen traf. im gegenteil, rückt hier ein spiel ins zentrum, das um die frag.

er verlässt trotz entlastung die hochschule. auf diese frage meldeten sich bislang knapp 1. auch hier vermerkt der bericht ein fehlverhalten. medienmitteilung eth zürich vom 13. eine anwältin will klagen. » einsicht in den untersuchungsbericht erhielten die betroffenen frauen bis heute nicht. „ wir haben uns bewusst dafür entschieden, offen und öffentlich gegen diese vorwürfe vorzugehen, weil sie nicht stimmen und wir uns dagegen wehren wollen“, sagte raue express auf telefonische nachfrage. ) nicht wesentlich verändert. wer dichtet da und wieso? der münsteraner kirchenrechts- professor thomas schüller nannte das vorgehen des erzbistums gegen hennes.

bild: reto oeschger der präsident der eth zürich hat entschieden, dass gegen einen professor im departement architektur eine disziplinaruntersuchung eingeleitet wird. diese sind gut vernetzt und schützen sich möglicherweise gegenseitig. mit ihm wur­ den ver­ schie­ de­ ne eu­ ropäische richt­ li­ ni­ en in deut­ sches recht um­ ge­ setzt, d. gleichzeitig bilden wissenschaftliche einrichtungen räume, die eine professor eth vorwurf sexuelle belästigung wer kultur des machtmissbrauchs fördern.

dieser aber ruht auf den kulturell tradierten spielregeln der anmache, die sozial akzeptiert, aber problemträchtig sind. erst vor wenigen wochen war ein ehemaliger ard- auslandskorrespondent wegen des vorwurfs sexueller belästigung vom wdr freigestellt worden. doch es gibt diese kritischen stimmen, deshalb hat der eth- rat einen auftrag zur überprüfung der vorgehensweise bei wissenschaftlichem fehlverhalten an eine externe fachgruppe gegeben», erklärt mediensprecherin franziska schmid. aufgrund der langen verfahrensdauer und der damit verbundenen persönlichen und beruflichen belastung habe sich der betroffene professor entschieden, die eth zürich per ende juli zu verlassen und sich einer neuen herausforderung zu stellen. selbstverständlich sollen hier nicht machtmissbrauch, mobbing oder übergriffigkeit gegenüber nachwuchswissenschaftler* innen verteidigt werden, sobald sie von einer wissenschaftlerin in leitungsposition ausgeübt werden. lisy war während zehn jahren redaktionsleiter des « journal of physical chemistry» und publizierte über 100 fachartikel.

juni) in new york einem haftrichter vorgestellt. dennoch: wenn sich jemand durch meinen klienten gestört fühlte,. auch diesen punkt kritisiert regula kägi- diener: « ich finde das untragbar und respektlos. trotzdem überreichte der architekturprofessor ihr beim nächsten treffen professor eth vorwurf sexuelle belästigung wer den slip.

der 51- jährige schauspieler soll einer frau ungefragt an die brüste gegangen sein sexuelle belästigung ist ein straftatbestand und unter anderem ein mittel zur machtausübung, bei dem machtgefälle bzw. „ er hat sich nichts zu schulden kommen lassen, er weiß nicht, wer gegen ihn einen - welchen? « das vorgehen und die kommunikation der eth lassen den eindruck entstehen, dass der fall bagatellisiert wird. der zeitschrift nature gegenüber bekannte die andere. « damit ist der fall abgeschlossen, es braucht keine untersuchungs.

sender- sprecherin ingrid schmitz sagte uns am montag: „ wir haben verschiedene ernstzunehmende hinweise, denen wir derzeit sehr sorgfältig nachgehen. der professor hat entschieden die eth zürich zu verlassen. das liegt daran, dass die akteur* innen des wissenschaftlichen feldes üblicherweise führungsansprüche auf ihre forschungsleistung zurückführen und ihre kolleg* innen als „ peers“ betrachten ( lamont : 2). srf legte den untersuchungsbericht, der zum teil geschwärzt ist, regula kägi- diener vor.

mehrfachbetreuung: bis werde an der ganzen eth jeder doktorand von mehr als einem professor betreut, verkündete joël mesot im märz. ch» bietet die eth zürich ihren angehörigen in deutsch und englisch hilfestellung bei der suche nach den richtigen ansprechpersonen, falls sie mit respektlosem verhalten konfrontiert werden. 1998 lag ihr anteil bei 2, 5%, in zahlen: 6 frauen bei insgesamt 243 professor* innen auf der ebene c4/ w3 ( gwk : 44). 400 leserinnen und leser.

januar informiert die eth zürich. die untersuchung im fall eines architekturprofessors der eth zürich ist abgeschlossen. das gesetz spricht von sexueller belästigung, wenn niederschwellige sexuelle annäherungsversuche vorliegen, und das liegt hier genau vor. er gewichtet den schutz des wissenschaftlichen nachwuchses höher. 5 impressum 5 editorial 8 sexuelle belästigung 8 hochschul- quartier 11 lädelisterben 12 truog erklärt die welt 12 public relations 13 senf 23 unimenschen 24– nacht 26 fahr zur hölle! der vizepräsident für forschung der eth zürich schrieb im frühling in einem internen eth- schreiben, das srf vorliegt, dass die untersuchung zum schluss kam, dass es sich bei den fehlenden referenzierungen auch nicht um wissenschaftliches fehlverhalten handle. er erklärt aber auch, dass er durchaus interesse an der frau hatte. deshalb ist es per definition ein plagiat, denn die publizierten daten wurden somit als eigenleistung publiziert, obwohl dem nicht so ist. das agg trat am 18. im sommer kommt es laut dem bericht zu einer weiteren grenzüberschreitung: der architekturprofessor fragt eine eth- mitarbeiterin, mit der er eine freundschaftliche beziehung pflegt, per facebook nach ihrer slipgrösse und fügt an « small, i presume» – « ich nehme an, klein».

er habe es lediglich versäumt, « seine persönlichen und beruflichen beziehungen adäquat zu trennen, weshalb sein verhalten nicht im einklang mit dem compliance guide der eth zürich sei». von silvan aeschlimann, dennis bühler, dominik osswald ( text) und dominic nahr ( bilder), 21. 26– 27 kul- turspalten 30 polyball 30 3 zs # 6/ 15 inhalt. wer mit diesem gepäck an der spitze ankommt, darf s. wer auf einer dienstreise eine arbeitskollegin gegen ihren willen bedrängt und küsst, verletzt in erheblicher weise seine pflicht, auf die berechtigten interessen seines arbeitgebers rücksicht zu nehmen. wissenschaftliches fehlverhalten unter der eth- kuppel: hauptgebäude der zürcher hochschule. diese medial präsentierte lösung klingt undramatisch, doch was hier stattgefunden hat, ist eine degradierung: eine wissenschaftlerin, die als max- planck- direktorin auf dem zenit ihrer organisationalen karriere angekommen war, arbeitet nun weiter im stillen vor sich hin.

in der disziplinaruntersuchung erklärt der beschuldigte professor, dessen namen srf nicht nennt, dass es sich um einen « witz» gehandelt habe. see full list on srf. wie die zwei betroffenen professoren arbeitet auch er als professor im chemie- departement. james lisy war chemie- professor an der universität illinois in den usa und verfasste zusammen mit weiteren professoren einen artikel zum fall. der kölner, der oft auf film- premieren auftrat, dem express mehrfach interviews gab, ist seit 1984 beim wdr tätig und auch als ard- „ tatort“ - koordinator bekannt. der vorwurf: schwere sexuelle belästigung. sexuelle belästigung - kostenlose urteile und entscheidungen abrufen - volltext jetzt online lesen - 450. auf sein wohlwollendes angebot hin habe ich das landesstudio verlassen, weil es für mich unzumutbar war, permanent der schikane der leiterin. « wir nahmen den fall ernst und liessen ihn durch eine vertrauensperson untersuchen, wie das die eth- richtlinien vorsehen. januar kommuniziert die eth deren abschluss: der bericht des externen untersuchungsführers entlastet professor x vom vorwurf sexueller belästigung. sexuelle belästigung an der eth zürich professor soll oben- ohne- foto an studentinnen geschickt haben ein architektur- professor soll studentinnen privat kontaktiert haben.

« es ist aber so, dass in kreisen der forschenden nicht einigkeit darüber herrscht, wie primärdaten referenziert werden. vorwurf der sexuellen belästigung: lawrence krauss legt professur nieder anfang des jahres erhoben mehrere frauen schwere vorwürfe gegen den kosmologen und bestsellerautor. einer der beiden führungsfrauen wurde vonseiten der mpg nahegelegt, ihre leitungsfunktion von sich aus abzugeben. laut dem untersuchungsführer ist keiner der vorfälle strafrechtlich relevant. er plädiert auf nicht schuldig.

die freistellung komme keiner kündigung gleich, s. sexuelle belästigung: eth- professor entlastet. und weiter: henke selbst wollte sich „ bis auf weiteres“ auf nachfrage nicht äußern, erklärte sein anwalt. » es treffe zwar zu, dass in diesen artikeln primärdaten nicht referenziert wurden. sie sind also nach eigenem selbstverständnis w3- professor* in oder sfb- leiter* in nicht deshalb, weil sie macht anstreben, sondern, weil sie „ gut sind“, die „ besten“ gar. der architekturprofessor verliess schliesslich die eth auf eigenen wunsch. die nachwuchswissenschaftler* innen betonen, dass die arbeitskultur der wissenschaft es verhindere, „ dass täter_ innen ehrliches und konstruktives feedback erreicht“ ( mp- phdnet : 1). die eth widerspricht dieser vermutung, nimmt sie aber ernst: « die eth hat den anspruch, dass alle gleich behandelt werden.

die eth zürich passte das vorgehen im umgang mit fällen sexueller belästigung an. kirchenrechtler erhebt schweren vorwurf gegen erzbistum. laut der disziplinaruntersuchung, die srf vorliegt, berührte der professor zudem frauen, obwohl sie es nicht wollten. ein professor eth vorwurf sexuelle belästigung wer architekturprofessor der eth zürich soll frauen sexuell belästigt haben.

die eth liess den fall durch eine eth- vertrauensperson untersuchen. während es in anderen bereichen durchaus als legitim gelten kann, führungspositionen im stil hegemonialer männlichkeit auszufüllen ( vgl. sie war rechtsprofessorin an der universität st. unabhängiger journalismus kostet. “ dafür würden aber zunächst noch interne befragungen abgewartet, um die vorwürfe besser einschätzen zu können. der verfasser der disziplinaruntersuchung empfiehlt abschliessend dem architekturprofessor, er müsse « eine grössere sensibilität dafür entwickeln, dass beziehungen zu deutlich jüngeren angestellten der eth oder studierenden, welche noch dazu in einem gewissen abhängigkeitsverhältnis stehen, erhebliche gefahren bergen. ende januar kam dann die ernüchterung: die eth vermeldete, die untersuchung sei abgeschlossen und entlaste den professor vom vorwurf sexueller belästigung. schmitz betont aber hinsichtlich henkes forderungen auch: „ zu gegebener zeit wird herr professor henke natürlich gelegenheit bekommen, sich zu den konkreten vorwürfen zu äußern. der professor habe sich dennoch entschieden, aufgrund der erlittenen persönlichen und beruflichen belastung die eth zürich per ende juli zu verlassen.

sexuelle belästigung an der eth zürich: professor freigestellt auf facebook teilen in messenger teilen auf twitter teilen in whatsapp teilen via e- mail teilen link zur diskussion zu favoriten. heute teilt die eth mit: der architekturprofessor, gegen den ein disziplinarverfahren wegen sexueller belästigung lief ( hochparterre berichtete im artikel ‹ # metoo an der eth› ), kündigt per ende juli. more images for professor eth vorwurf sexuelle belästigung wer ». vor der reform gab es im deutschen strafrecht keinen tatbestand, der die sexuelle belästigung unter strafe stellte. der professor wird vom vorwurf der sexuellen belästigung entlastet, ha aber gegen den compliance guide der eth zürich verstossen. während dieser überprüfung halten wir es für notwendig, den mitarbeiter von seinen aufgaben zu entbinden. er muss nun kompetenzen abgeben, sie hat das land verlassen. so ist die eth überzeugt, dass das vorgehen auch in diesem fall korrekt war.

was sagt der wdr? wie wir aus der forschung wissen, können sich frauen ( insbesondere in den naturwissenschaften) kaum auf netzwerke stützen, die nicht überwiegend männlich besetzt sind ( sagebiel ), sie sehen sich – oft aus diesem grund – mit unsichtbaren barrieren konfrontiert ( de welde & laursen ), und ihre leistungsfähigkeit wird ihnen nicht selten qua geschlecht aberkannt ( moss- racusin et al. er hat entschieden, die eth zürich zu verlassen. der vorwurf: sexuelle belästigung.

haben sie sexuelle belästigung am arbeitsplatz erlebt? sie arbeite nun „ ‚ in kleinem rahmen‘ und außerhalb des instituts“ weiter in der wissenschaft, so zu lesen auf spiegel- online. - vorwurf erhebt. an den instituten der renommierten max- planck- gesellschaft ( mpg) waren es ausgerechnet zwei direktorinnen, gegen die nachwuchswissenschaftler* innen schwere vorwürfe ( mobbing, führungsfehlverhalten) erhoben hatten. doch verstiess der professor laut der disziplinaruntersuchung mehrfach gegen die internen eth- richtlinien – jedoch nur gegen den grundsatz des « respektvollen verhaltens», nicht gegen den grundsatz, dass sexuelle belästigung nicht toleriert wird. gruhlich zu transnationalen unternehmen), ist dies an der alma mater nur begrenzt akzeptiert und muss verschleiert werden. sexuelle übergriffe – der bereich des juristisch zu verfolgenden – entstehen auch in einem rahmen sexueller belästigung – dem bereich des zu stigmatisierenden verhaltens. die geschäftsleitung beschloss mitte april ein maßnahmenpaket für eine vorbeugung und hat eine dauerhafte externe ombudsstelle angekündigt, an die sich betroffene wenden können. auf der anderen seite des zauns stehen die doktorandinnen, deren zahl in den letzten jahren deutlich zugenommen hat und die mit ihren stimmen dazu beitragen, dass ein über die längste zeit gerechtfertigtes abhängigkeitsverhältnis dele. » nicole barandun, die anwältin des ehemaligen eth- professors, kritisiert die einschätzungen von regula kägi- diener: « sie konnte nur den zum teil geschwärzten ber. die institute der mpg hatten lange zeit nur vereinzelt frauen auf der höchsten führungsebene.

am donnerstag wurde bekannt, dass die vorwürfe nun vertieft abgeklärt werden: « nachdem die meldestelle ende juni eine formelle meldung an die schulleitung gemacht hat, hat diese sofort eine vorprüfung eingeleitet, bei der man informationen gesammelt und dem betroffenen rechtliches gehör gewährt hat», erklärt. inzwischen ( ) sind rund 15% der oberen führungsriege mit frauen besetzt, das sind 46 wissenschaftlerinnen von 301 professor* innen ( gwk : 45). nun aber regt sich widerstand gegen wissenschaftlerinnen, die dieses prinzip verkörpern. das ist bis jetzt noch nicht in allen departementen. ergebnis: kein plagiat.

alle bilder vom autor. die untersuchung entlaste einen architekturprofessor von den vorwürfen der sexuellen belästigung, das gab die eth am dienstag bekannt. ein solches verhalten ist an sich geeignet, eine fristlose kündigung zu rechtfertigen. « für mich ist es bis heute nicht nachvollziehbar, dass keiner der vorfälle als sexuelle belästigung taxiert wurde. für sie ist nicht nachvollziehbar, dass keiner der vorfälle als sexuelle belästigung taxiert wird: « es sind klar fälle von sexueller belästigung nach dem gleichstellungsgesetz. nach vorwurf der sexuellen belästigung: eth- professor gibt rücktritt bekannt.

wer die vorwürfe erhoben habe, um welche vorhaltungen es gehe, habe man ihm aber nicht mitgeteilt. deshalb stellt sich die frage, warum die eth- internen richtlinien zur anwendung kamen. gebhard henke professor eth vorwurf sexuelle belästigung wer bestreitet jegliches fehlverhalten und geht über seinen anwalt peter raue in die offensive – per presseerklärung, die er express schickte. eine disziplinaruntersuchung entlastet einen architekturprofessor der eth zürich vom vorwurf der sexuellen. über ihren umgang mit mir, die sexuelle belästigung und das mobbing, habe ich zunächst ihren direkten vorgesetzten, den chefkorrespondenten des deutschlandradio, informiert und mich beschwert. » in diesem fall wurden daten nicht referenziert, das sei ein fehler, der inzwischen mit korrigenda in den artikeln behoben werden konnte. der eth- rat folgt damit dem antrag der schulleitung. ein professorenpaar stand wegen mobbing und plagiaten in der kritik.

der professor geht noch weiter und will der frau einen slip schenken, obwohl sie mehrmals sagt, dass sie sein « geschenk» nicht wolle. besondere aufmerksamkeit haben jüngst zwei fälle von fehlverhalten in wissenschaftlichen führungspositionen auf sich gezogen, die nicht das erwartbare setting „ männliches alphatier versus weiblicher underdog“ abbilden. die nun abgeschlossene untersuchung entlaste den professor vom vorwurf sexueller belästigung. trotzdem besiegelt der neue eth- präsident joël mesot die kündigung.

die eth widerspricht. so schreibt die hochschulrektorenkonferenz ( hrk) in ihren empfehlungen gegen sexualisierte gewalt und belästigung an hochschulen: „ gerade auch im hochschulkontext besteht eine besondere verwundbarkeit, denn es existieren sowohl im studium als auch in der qualifikationsphase besondere abhängigkeitsverhältnisse. der untersuchungsführer sei aber zum schluss gekommen, dass 1. wir veröffentlichen ausgewählte neue fälle. sexuelle belästigung.

doch der langjährige mitarbeiter prof. und ohne kreativen subjektstatus fehlt die legitimation zum übergriff, verkürzt gesagt. gallen und anwältin und hat sich unter anderem spezifisch mit professor eth vorwurf sexuelle belästigung wer fragen professor eth vorwurf sexuelle belästigung wer des gleichstellungsgesetzes auseinandergesetzt. eine betroffene frau erklärt gegenüber srf, dass sie schockiert war. 000+ urteile insgesamt!

die eth entlässt die professorin des ehemaligen instituts für astronomie. wer auf der sicheren seite sein will, sollte fragen. die wich­ tigs­ ten ge­ setz­ li­ chen an­ ti­ dis­ kri­ mi­ nie­ rungs­ vor­ schrif­ ten sind im all­ ge­ mei­ nen gleich­ be­ hand­ lungs­ ge­ setz ( kurz: " agg" ) ent­ hal­ ten.


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